<p><strong>- 한국산업인력공단 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 등재 -</strong></p>
<p> </p>
<p>□ 고용노동부는 지난해 신규 개발한 20개의 국가직무능력표준*(이하 “NCS”)을 대국민의견수렴과 품질관리위원회</p>
<p> 심의 등을 거쳐 6월 12일(금) 확정·고시하였으며, 고시된 20개의 직무 중 지능형교통체계(이하 “ITS”)를 위한 3개</p>
<p> 직무가 포함 되었다.</p>
<p> - 고용노동부와 한국산업인력공단은 4차산업혁명시대에 대비하여 미래 신산업분야의 전문인력 양성을 위한 미래</p>
<p> 산업 관련 NCS로 ITS직무를 선정·포함</p>
<p> * 산업현장에서 필요한 인력양성을 위해 직무수행에 요구되는 역량(지식·기술 등)을 국가에서 체계화한 것으로 산업</p>
<p> 현장이 요구하는 인재양성 지침서</p>
<p> </p>
<p>□ 한국지능형교통체계협회(이하 “협회”)는 ITS산업계의 미래 ITS 도입으로 점차 산업영역이 커지고 있음에도 불구</p>
<p> 하고 전문인력을 양성·관리·운영하기 위한 직무역량체계가 부족하여 이를 개선하고자 지난해 ITS 표준직무 개발</p>
<p> 기관으로서 개발을 진행하였다.</p>
<p> - 협회는 산업계 수요에 적합한 NCS개발을 위하여 각 직무별 산업현장 전문가, 교육·훈련 전문가, 자격전문가로 개발</p>
<p> 진을 구성하여 개발</p>
<p> </p>
<p>□ ITS직무는 NCS분류체계에서 14.건설(대분류) - 06.도시교통(중분류)의 소분류로 추가되었으며 ①지능형교통체계</p>
<p> (ITS) 기획 및 설계, ②지능형교통체계(ITS) 개발 및 구축, ③지능형교통체계(ITS) 운영 및 유지관리의 3개 직무로</p>
<p> 구분되어 개발 되었다.</p>
<p> - 개발진 워크숍(5회 이상), 산업체 검증(2회), 교육·훈련계 의견수렴, 대국민 의견수렴, 심의위원회 심의·조정의</p>
<p> 절차를 통해 개발</p>
<p> </p>
<p>□ 협회는 ITS직무 NCS고시를 통해 법·제도 기반이 미약한 ITS산업이 독립된 직업분류를 통한 ITS 노동시장 형성과</p>
<p> ITS 산업발전 및 확대를 위한 제도적 기반을 넓혀나갈 수 있는 근거, ITS기업체의 체계적인 인력관리, 교육·훈련</p>
<p> 기관의 훈련 과정 및 교재개발, 자격시험기관의 자격종목 신설·통합 및 출제기준 개발 등에 널리 활용될 것으로</p>
<p> 기대된다.</p>
<p> </p>
<p>□ 협회는 고시된 ITS직무 NCS를 기반으로 ‘21년 국가인적자원개발컨소시엄사업*의 인력양성 교육과정을 개발하고</p>
<p> 운영 할 계획이다.</p>
<p> * 협회(사업주단체)가 운영 중인 한국산업인력공단 사업으로 ITS관련분야 기업과 협약을 맺고 기업 맞춤형 교육</p>
<p> 훈련을 제공하는 사업</p>
<p> </p>
<p>□ 개발된 ITS직무 NCS는 국가직무능력표준 홈페이지*에 등재되어 있으며, NCS 및 학습모듈 검색을 통해 확인이</p>
<p> 가능하다.</p>
<p> * 홈페이지(www.ncs.go.kr) 접속</p>
<p> → NCS 및 학습모듈 검색 → 분야별 검색 → 14.건설(대분류) → 06.도시교통(중분류) → 04.지능형교통(소분류)</p>
- 한국산업인력공단 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지 등재 -
□ 고용노동부는 지난해 신규 개발한 20개의 국가직무능력표준*(이하 “NCS”)을 대국민의견수렴과 품질관리위원회
심의 등을 거쳐 6월 12일(금) 확정·고시하였으며, 고시된 20개의 직무 중 지능형교통체계(이하 “ITS”)를 위한 3개
직무가 포함 되었다.
- 고용노동부와 한국산업인력공단은 4차산업혁명시대에 대비하여 미래 신산업분야의 전문인력 양성을 위한 미래
산업 관련 NCS로 ITS직무를 선정·포함
* 산업현장에서 필요한 인력양성을 위해 직무수행에 요구되는 역량(지식·기술 등)을 국가에서 체계화한 것으로 산업
현장이 요구하는 인재양성 지침서
□ 한국지능형교통체계협회(이하 “협회”)는 ITS산업계의 미래 ITS 도입으로 점차 산업영역이 커지고 있음에도 불구
하고 전문인력을 양성·관리·운영하기 위한 직무역량체계가 부족하여 이를 개선하고자 지난해 ITS 표준직무 개발
기관으로서 개발을 진행하였다.
- 협회는 산업계 수요에 적합한 NCS개발을 위하여 각 직무별 산업현장 전문가, 교육·훈련 전문가, 자격전문가로 개발
진을 구성하여 개발
□ ITS직무는 NCS분류체계에서 14.건설(대분류) - 06.도시교통(중분류)의 소분류로 추가되었으며 ①지능형교통체계
(ITS) 기획 및 설계, ②지능형교통체계(ITS) 개발 및 구축, ③지능형교통체계(ITS) 운영 및 유지관리의 3개 직무로
구분되어 개발 되었다.
- 개발진 워크숍(5회 이상), 산업체 검증(2회), 교육·훈련계 의견수렴, 대국민 의견수렴, 심의위원회 심의·조정의
절차를 통해 개발
□ 협회는 ITS직무 NCS고시를 통해 법·제도 기반이 미약한 ITS산업이 독립된 직업분류를 통한 ITS 노동시장 형성과
ITS 산업발전 및 확대를 위한 제도적 기반을 넓혀나갈 수 있는 근거, ITS기업체의 체계적인 인력관리, 교육·훈련
기관의 훈련 과정 및 교재개발, 자격시험기관의 자격종목 신설·통합 및 출제기준 개발 등에 널리 활용될 것으로
기대된다.
□ 협회는 고시된 ITS직무 NCS를 기반으로 ‘21년 국가인적자원개발컨소시엄사업*의 인력양성 교육과정을 개발하고
운영 할 계획이다.
* 협회(사업주단체)가 운영 중인 한국산업인력공단 사업으로 ITS관련분야 기업과 협약을 맺고 기업 맞춤형 교육
훈련을 제공하는 사업
□ 개발된 ITS직무 NCS는 국가직무능력표준 홈페이지*에 등재되어 있으며, NCS 및 학습모듈 검색을 통해 확인이
가능하다.
* 홈페이지(www.ncs.go.kr) 접속
→ NCS 및 학습모듈 검색 → 분야별 검색 → 14.건설(대분류) → 06.도시교통(중분류) → 04.지능형교통(소분류)
